利好!工作经验政策放宽,这些职位的人或可以再加5分!

近期,澳洲移民局针对工作经验的计算方式以及EOI加分政策做出了调整,部分申请人或可以在工作经验方面获得5分的加分! 
具体是怎么回事呢?就让小编好好给你讲一下吧!
根据之前的policy,部分职业评估机构,如VETASSESS和ACS(海外)在对申请人的职位进行评估的时候,一般都会建议一个“Date deemed skilled for Points Test Advice”,也就是机构认为该申请人开始满足相应技能要求的时间。
从这个时间点开始,申请人的工作才算是满足要求的,可以开始被记入Skilled employment experience,这也是我们常说的工作经验会被职业评估所抵扣。 
其中最常见会被抵扣掉的就是以工作经验作为评估标准之一的机构:VETASSESS。

 

基本上都是要求申请人有与该职业高度相关的相应学历,且在过去5年里,有至少1年的高度相关工作经验才可以进行职业评估。
申请人的这一年高度相关的工作经验会被用于进行职业评估而抵扣掉,因此工作经验时长只能从deeming date之后开始算起。
但是根据最新更新的政策,移民局表示如果职业评估机构提供的意见会导致,申请人获得的EOI分数变少,则签证官(decider)应考虑该职位在ANZSCO中的信息和要求,以在确定申请人Skilled employment experience时长时采用更有利的结果
也就是说根据ANZSCO,申请人在获得相关学历或者工作后的工作经验都能累计作为相关工作经验,从而获得加分。

 

为了大家可以更好的理解,我们举个例子。
客户A从2017年8月1日开始做与222112 Finance Broker高度相关的工作,截至2019年1月31日,共有1.5年的相关工作经验。但是根据VETASSESS职评的要求(Group C),申请人学历在Diploma或以上,并且在过去5年里,有至少1年的高度相关工作经验才可以进行职业评估。
 

之前的政策来说,VETASSESS在扣除1年工作经验后,建议申请人用0.5年的时长进行工作经验申报即打分,因此在EOI上也无法获得分数(少于1年)。

但是在最新的policy下,客户A是可以在EOI打分中claim 1.5年的境内工作经验,从而获得5分加分!
原因是根据ANSZCO中对Finance Broker的要求,对于在澳洲境内,申请人在获得AQF Associate Degree, Advanced Diploma或DIploma的学位后就可以被认定为满足澳洲的相应职业技能要求。 

这个政策的更新对于很多申请人都是一个非常好的消息!
因为在新的‘上山下乡’政策下,5分对于仍在希望一步到位,走189和190移民澳洲的申请人来说是非常非常重要的。
1. 比如说原来需要2年工作经验才能claim 5分的Marketing Specialist (1年职评+1年’建议‘满足技能要求的工作经验),现在只需要1年就可以获得这个分数了。
2. 又比如对于有4年海外工作经验的Software Engineer,原来海外人士在进行ACS职业技术评估的时候是需要2年的工作经验进行评估的,因此deeming date之后的工作经验只有2年(低于3年),无法获得加分,但是现在就可以有5分了。

但是,如果申请人的学历与提名职位不相关,VETASSESS要求至少有3年相关工作经验才能完成职业评估,则这3年工作经验是会被抵扣掉的。并且,根据PY政策的更新,如果申请人选择使用工作经验抵PY实习,则用于抵实习的工作时长是不能被算进满足技能要求的工作经验的。
所以能不能获得工作经验这个加分还是要看申请人的学历是否与职位高度相关,并且是否符合该职位在ANZSCO中的信息和要求。还是有一点复杂的。。。
当然,最快捷的方式还是来咨询我们中澳通的专业律师,帮你更准确的评估EOI打分以及移民选择!